Начальство требует работника ехать на смену без отдыха после дальней дороги: что говорит закон?

В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на оплачиваемый отдых и заграничный паспорт по вопросу работы за границей. Таким образом, работник имеет право на оплачиваемый выходной для сдачи экзамена охранника. Кроме того, работник имеет право на отдых после длительного переезда. Следовательно, работодатель должен предоставить оплачиваемый выходной, если работник не может работать сразу после сдачи экзамена, в том числе времени на дорогу и приведение себя в порядок. В случае отказа работодателя предоставить оплачиваемый выходной, работник может обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Однако, для точного ответа на данный вопрос, требуется общение с работодателем и анализ внутренних документов компании, регулирующих этот вопрос.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

• Кодекс труда Российской Федерации
• Трудовой договор между работником и работодателем (если таковой заключен)
• Приказ работодателя о поездке на сдачу билетов и распоряжение о работе в рабочую смену
• Для защиты своих интересов заявление работника, направленное работодателю, с указанием причин невыезда на сдачу билетов и описанием ситуации с непредоставлением времени на приведение себя в порядок после дороги.

В соответствии с Кодексом труда РФ работодатель обязуется создавать условия для обеспечения безопасности и здоровья работников, в том числе и во время рабочей поездки. Следовательно, если работник не может принять участие в поездке из-за заболевания, то на работодателе лежит обязанность помочь ему в такой ситуации, например, изменить план работы, сделать смены короче, и т.д.

Если же на работодателе есть достаточные основания для требования немедленного начала работы, то он вправе считать данную ситуацию прогулом – однако, при возникновении спорной ситуации работник имеет право обратиться в юридические организации для защиты своих интересов в этом вопросе.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статьи 90, 94, 109.