Начальник вскрыл личный шкафчик на работе: правомерно ли его действие? Ответ в статье врача с ночными сменами

Действия заведующего, заключающиеся в вскрытии личного шкафчика и выбрасывании личных вещей, могут быть признаны незаконными и нарушающими ваше право на личную жизнь, гарантированное Конституцией Российской Федерации. Вы можете обратиться к своему непосредственному руководству или отделу кадров для решения этой ситуации. Если вопрос не найдет своего разрешения изначально внутри организации, вы можете обратиться за помощью в трудовую инспекцию, офис прокурора или суд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и правилам внутреннего трудового распорядка организации, где трудоустроен работник. Если правила внутреннего трудового распорядка не запрещают хранение личных вещей в шкафчике, то работодатель не имеет права производить принудительное изъятие личных вещей без согласия работника. Такие действия могут быть расценены как нарушение трудовых прав работника и являться основанием для привлечения работодателя к ответственности.

Если внутренние правила запрещают хранение личных вещей в шкафчике, то за нарушение этого правила может быть привлечен сам работник.

Для защиты своих трудовых прав в данной ситуации можно обратиться к руководству организации с жалобой на действия начальства или к юристу для консультаций по возможным действиям в данной ситуации.

Какие конкретные документы потребуются будет зависеть от того, какой путь выберет работник для защиты своих трудовых прав - обратиться в руководство организации или обратиться к юристу.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 152 Трудового кодекса РФ "Запрет на проверку личных вещей работника"
• Статья 144 Трудового кодекса РФ "Обязанности работников при исполнении трудовых обязанностей"
• Статья 22 Конституции РФ "Защита личной жизни, чести и достоинства человека"