Музыкальный руководитель в детском саду Иркутской области: правильность заявления на отсутствие содержания при уходе на больничный

Согласно статье 182 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся на больничном, сохраняет свою среднюю заработную плату за период времени, в течение которого он находится на больничном, за исключением оплачиваемого отпуска и времени, в течение которого работнику начисляются пособия по социальному страхованию, связанные с временной нетрудоспособностью. Следовательно, если у Вас находится незанятая часть рабочего дня, то в данном случае можно написать заявление на сохранение заработной платы при нахождении на больничном листе.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, указывающим на порядок и условия оформления больничного листа, а также обеспечения сохранности и защиты прав работника при временной нетрудоспособности. Основными документами, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, являются: трудовой договор, инструкция по оформлению больничного листа, законы и нормативно-правовые акты, регулирующие отношения между работодателем и работником. Также может потребоваться справка об отработанном времени, копия заявления на больничный лист. Рекомендуется обратиться к адвокату или юристу для получения консультации и оформления необходимых документов в соответствии с действующим законодательством.

Статьи 18 и 19 Федерального закона "О трудовых книжках работников Российской Федерации"; статьи 188 и 190 Трудового кодекса Российской Федерации.