Музыкальный руководитель и учитель музыки - о СПО, стаже в детском саду и бакалавриате по Дизайну

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для занятия определенной профессии необходимо наличие соответствующего образования и/или опыта работы. Первое профессиональное образование СПО Музыкальный руководитель, учитель музыки квалифицирует вас для работы в детском саду музыкантом. Второе высшее образование по специальности Дизайн не является обязательным для данной профессии и не повышает ее разряд. Однако, имея высшее образование, вы могли бы претендовать на более высокие должности.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Диплом о первом профессиональном образовании (СПО) по специальности "Музыкальный руководитель, учитель музыки"; - Трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж в детском саду в качестве музыканта; - Диплом о высшем образовании (ВПО) по специальности "Дизайн"; - Справку о том, что Вы собираетесь поступать в магистратуру; - Любые другие документы, которые могут помочь в решении вопроса, например, документы о присвоении разряда в прошлом месте работы.

В части того, будет ли Ваше высшее образование считаться "высшим" при работе в детском саду на должности музыканта, следует отметить, что согласно действующему законодательству РФ в данном случае существует определенная свобода действий у работодателя. То есть, работодатель может расценивать Ваше высшее образование по-разному и определить, соответствует ли оно требованиям должности музыканта в детском саду.

В отношении разряда, следует отметить, что присвоение разряда - это внутреннее дело конкретного работодателя. Если таковой разряд уже имеется в прошлом месте работы, то Вы можете предоставить документы, подтверждающие его наличие, и работодатель будет иметь возможность рассмотреть этот вопрос. Если же у работодателя нет системы присвоения разрядов, то данный вопрос может решаться по-иному. Однако, в целом, можно сказать, что высшее образование может дать Вам дополнительные преимущества при разрешении вопроса о возможном повышении разряда.

Конкретные статьи закона Российской Федерации, регулирующие данную ситуацию, не существует. Однако, в соответствии с законодательством, для решения вопроса о квалификации работника и его разряде на музыкальном рынке (в том числе в детских садах) будет учитываться специальность, указанная в трудовом договоре. При этом работодатель имеет право требовать от работника подтверждения квалификации, например, диплома ВПО по специальности музыкальный руководитель, учитель музыки. Отсутствие образования по специальности может повлиять на уровень вознаграждения работника и его квалификационный разряд.