Музыкальный руководитель и дополнительные обязанности в ДОУ: оформление приказа и соглашения

Здравствуйте! При выполнении работы, не входящей в должностные обязанности, необходимо заключить с детским садом дополнительное соглашение, в котором должно быть указано описание выполняемой работы, ее сроки, размер вознаграждения за выполнение этой работы, а также ответственность сторон за ненадлежащее исполнение обязательств. В приказе о назначении на должность старшего воспитателя должно быть указано, что это временная мера, а не постоянная смена должности. После того, как дополнительное соглашение будет заключено, приказ может быть оформлен и подписан руководством ДОУ.

Для оформления приказа и дополнительного соглашения вам потребуется следующий перечень документов: 1. Штатное расписание вашего ДОУ; 2. Трудовой договор между вами и ДОУ; 3. Соглашение между вами и заведующей ДОУ о выполнении работы, не входящей в должностные обязанности; 4. Приказ о назначении на временно исполняемую должность с указанием срока исполнения.

В дополнение к этому, в зависимости от условий вашего трудового договора и требований Трудового Кодекса РФ, могут потребоваться дополнительные документы. Например, документы, подтверждающие вашу квалификацию и соответствие требованиям данной должности, а также документы о возможности выполнения дополнительной работы с точки зрения медицинской комиссии (при необходимости).

Пожалуйста, обратитесь к юристу с полным перечнем вопросов и документов, необходимых для решения вашего вопроса, так как ответ может зависеть от конкретной ситуации в вашем случае.

Статья 2 Трудового кодекса РФ, Статья 57 Трудового кодекса РФ, Статья 58 Трудового кодекса РФ.