Мужу-ветерану предоставили неожиданно больше отпуска, возможно нарушены права. Что делать?

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий, проходивший боевые действия, имеет право на ветеранский отпуск продолжительностью до 30 календарных дней в году. Отпуск предоставляется по заявлению военнослужащего.

Перенос даты начала ветеранского отпуска со стороны командования возможен только по основаниям, предусмотренным законодательством, например, по требованию военной службы или организационно-техническим причинам.

Однако, если перенос даты начала отпуска был произведен без законных оснований, военнослужащий может подать жалобу в вышестоящую инстанцию или обратиться в суд с требованием о восстановлении нарушенных прав.

Что касается предоставления основного отпуска, то в соответствии с действующим законодательством, основной отпуск предоставляется военнослужащему один раз в году продолжительностью до 30 календарных дней. Однако временной порядок его предоставления, сроки и продолжительность основного отпуска определяются командованием.

Таким образом, если ваш муж не согласен с предоставлением ему дополнительных 20 дней основного отпуска, то он может обратиться к своему начальнику или к жалобной комиссии с просьбой выяснить причины и законность такого решения. Если нарушения прав военнослужащего будут подтверждены, то он может обратиться к вышестоящей инстанции или в суд с требованием о защите своих прав и возмещении причиненных убытков.

Для решения вопроса, необходимо предоставить следующие документы: 1. Рапорт о предоставлении ветеранского отпуска на 5 января (подтверждение того, что муж обратился с соответствующим запросом в установленные сроки). 2. Документы, которые установили новые даты начала и окончания отпуска (подтверждение переноса ветеранского отпуска и предоставления основного отпуска, если такой имеется). 3. Документы, устанавливающие права и гарантии ветеранам и контрактникам на отпуск (например, закон о статусе военнослужащих, положения о предоставлении отпуска и т.д.). 4. Документы, которые подтверждают военный статус мужа, включая документы, подтверждающие участие в боевых действиях. На основании представленных документов будет произведен анализ ситуации и дальнейшие рекомендации, включая возможность обращения в суд или к другим компетентным органам.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 45 Трудового кодекса РФ - Обеспечение прав работников, являющихся ветеранами войны, труда, Отечественной войны 1941-1945 годов.

Статья 89 Трудового кодекса РФ - Порядок предоставления отпусков.

Статья 120 Трудового кодекса РФ - Оплата труда в период отпуска.

Статья 307 Трудового кодекса РФ - Ответственность за нарушение трудового законодательства.