Начисляется ли день отпуска за 23 февраля? Важный вопрос для автора

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, если выходной день (например, 23 февраля) приходится на период отпуска работника, то к продолжительности отпуска его не засчитываются. Следовательно, количество дней отпуска остается неизменным и не прибавляется ни один день за 23 февраля.

Для ответа на данный вопрос необходимы документы, устанавливающие действующие правила в вашей организации по начислению отпуска и оплате труда в период отпуска. Как правило, такие правила описаны в трудовом договоре, коллективном договоре или внутренних локальных актах предприятия. Если вы не знаете, где найти эти документы, рекомендую обратиться к HR-специалисту вашей организации, который сможет помочь разобраться в данном вопросе.

Статьи для решения данного вопроса не требуются, так как ответ на него содержится в действующем трудовом законодательстве Российской Федерации.

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, нерабочие праздничные дни учитываются при определении продолжительности отпуска и не учитываются при определении продолжительности рабочего времени. Таким образом, если нерабочий праздничный день (23 февраля) приходится на период отпуска, то он не прибавляет дополнительный день к продолжительности отпуска.