Муж военный с инсультом на работе: увольнение по состоянию здоровья, алименты на детей и выплаты после увольнения: права бышей жены

Если муж уволен по состоянию здоровья, то он может иметь право на получение социальной компенсации и выплат из государственного страхования, которые могут заменить или уменьшить его текущие выплаты по алиментам. Однако, каждый конкретный случай требует индивидуального анализа и оценки правовой ситуации. Для того чтобы подробно ответить на данный вопрос, нужно знать больше информации о семейном положении и условиях решения по алиментам, а также о подробностях увольнения военнослужащего. Мы рекомендуем обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на праве семьи и трудовом праве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия решения суда, которым были установлены алименты на детей в пользу бывшей жены.
2. Копия трудовой книжки мужа или иного документа, подтверждающего его работу в военной службе.
3. Копия приказа об увольнении мужа по состоянию здоровья.
4. Документы, подтверждающие размер выплат, которые муж будет получать после увольнения.

На основании этих документов необходимо проанализировать условия судебного решения об алиментах на детей, включая размер и порядок уплаты алиментов, а также рассмотреть законодательство Российской Федерации относительно выплат военным при увольнении по состоянию здоровья.

Если размер выплат, которые муж будет получать после увольнения, являются пособиями, и от них не удерживаются налоги, то они могут быть включены в доход мужа для целей определения размера алиментов. Однако, если эти выплаты являются компенсацией за имущественный ущерб, связанный с увольнением в связи со здоровьем, то они вероятно не будут включаться в доход мужа для целей определения размера алиментов.

В любом случае, если бывшая жена считает, что ей положена доля в этих выплатах в соответствии с условиями судебного решения, она может обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов на основании этих выплат.

Статья 83 Семейного кодекса Российской Федерации.