Выплаты по инвалидности после увольнения по состоянию здоровья на военной службе: какие положены и как получить

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если увольнение сотрудника из ВС РФ происходит по состоянию здоровья, то ему положена выплата в размере 20 окладов. Однако, если у сотрудника была получена страховая выплата по инвалидности, то ему не положена единовременная выплата. Закон Российской Федерации имеет только прямую силу и не может действовать с обратной силой. Если бы сотрудник увольнялся по состоянию здоровья, но инвалидность не была получена, то выплата ему была бы произведена в размере 7 окладов по выслуге лет. Таким образом, с учетом всех вышеперечисленных факторов, сотруднику положено получение страховой выплаты по инвалидности и выплата в размере 7 окладов по выслуге лет.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудовой книжки и/или приказа об увольнении по состоянию здоровья;
2. Справка о получении инвалидности (если имеется);
3. Копия контракта, подписанного при поступлении на военную службу;
4. Документы, подтверждающие выслугу лет на военной службе;
5. Результаты медицинского освидетельствования, проведенного Военно-врачебной комиссией (ВВК).

На основании предоставленных документов будет проведен анализ ситуации и определено, какие выплаты и компенсации положены в соответствии с действующим законодательством, включая закон "О статусе военнослужащих" и "Положение об особенностях ухода за военнослужащими, проходившими военную службу по контракту". Необходимо учитывать, что нормы законодательства могут меняться со временем и не имеют обратной силы, то есть применяются только к действующим на момент увольнения правилам, о чем, возможно, не было ясно оговорено в контракте. Кроме того, решение по данному вопросу может быть принято только судом или соответствующим ведомством, на основании анализа предоставленных документов и доказательств.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной социальной помощи" (статьи, касающиеся страховых выплат и единовременной выплаты по увольнению из ВС РФ);

• Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах" (статьи о правах Военнослужащих на социальную защиту и выплаты в связи с увольнением);

• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи о правах на социальную защиту и оплату труда);

• Федеральный закон от 20 мая 1996 года № 50-ФЗ "О дополнительных мерах социальной защиты граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (статьи об инвалидности Военнослужащих и выплатах в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием).

Ответ на вопрос о том, что му положено, зависит от многих факторов и конкретных обстоятельств данной ситуации, поэтому требуется дополнительный анализ документов и законодательства.