Можно ли уволиться по собственному желанию из-за смены места жительства: юридический аспект

Смена места жительства может служить основанием для увольнения по собственному желанию, если это необходимо в связи с невозможностью оставаться на работе в связи с переездом в другой регион. Однако, необходимо учитывать положения трудового законодательства и трудового договора, в которых могут быть указаны дополнительные условия и требования для увольнения по собственному желанию.

Для решения данного вопроса необходимо прежде всего обратиться к действующему законодательству Российской Федерации.

Положения, регулирующие увольнение работника по собственному желанию, содержатся в статье 77 Трудового кодекса РФ. В соответствии с данным законодательным актом, работник вправе по своему желанию в любое время передать работодателю письменное заявление об увольнении.

В заявлении об увольнении работник обычно указывает причину ухода с работы. Если причиной является смена места жительства, то следует указать конкретную причину - например, переезд в другой город или регион по семейным обстоятельствам, нахождение супруга в другом городе и т.д.

Дополнительными документами, которые могут потребоваться для решения вопроса об увольнении по собственному желанию, могут быть договор трудового найма, приказ об увольнении, трудовая книжка работника и другие документы, связанные с деятельностью работника и работодателя.

Статья 80 Трудового кодекса РФ.