Можно ли уволиться по собственному желанию до окончания договора и что делать, если администрация просит это сделать из-за окончания сезона в театре?

Законно лишить сотрудника возможности работать до окончания срока договора трудового договора, которые ограничивают его право на работу, может быть допустимо в редких случаях, таких как существенное нарушение обязанностей сотрудника или изменение значительных условий трудового договора, а также массовый увольнение сотрудников. В этой ситуации, если вы не хотите уволиться по собственному желанию, вы можете отказаться подписать заявление и продолжать работать до истечения срока действия вашего трудового договора. Но вы должны быть готовы к тому, что администрация может не продлить ваш контракт после его истечения.

Для решения данного вопроса, Вам понадобится следующая документация: 1) Договор о трудоустройстве, заключенный между Вами и театром; 2) Коллективный договор (если он существует); 3) Трудовая книжка в случае увольнения; 4) Законодательные акты в области трудовых отношений (Трудовой Кодекс РФ и другие нормативные акты, регулирующие данную сферу).

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель не может требовать от работника увольнения по собственному желанию до окончания срока действия трудового договора. Однако, у работника есть право написать заявление об увольнении в любой момент. В этом случае работодатель обязан выплатить вознаграждение за неиспользованный отпуск (если он предусмотрен) и зарплату за отработанные дни.

Таким образом, если Вы не желаете увольняться, то Вы можете не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Если же работодатель настаивает на расторжении договора до его окончания, то данный действия могут быть признаны незаконными. В этом случае, Вы можете обратиться в органы социальной защиты населения или судебные органы для защиты своих прав.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ, статьи 77 и 78 (право на свободу труда и порядок расторжения трудового договора); - Гражданский кодекс РФ, статьи 419 и 420 (договор о возмездном оказании услуг и его исполнение).