Как уволиться по собственному желанию, если срок трудового договора истекает, и что делать в праздничный день?

Добрый день! По законодательству Российской Федерации, при наличии трудового договора срочного характера, в случае истечения его срока, трудовые отношения прекращаются автоматически без уведомления работодателя заранее. В данной ситуации, если у вас срочный трудовой договор, то работодатель правильно Вам сообщил, что Вы будете уволены автоматически по истечению срока трудового договора. Однако, работодатель обязан произвести расчет и внести соответствующие записи в трудовую книжку, а также вернуть ее вам в течение трех дней со дня прекращения трудовых отношений. Расчет должен быть произведен в течение трех дней со дня прекращения трудовых отношений. В случае возникновения споров по данному вопросу, рекомендуется обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор. Необходимо убедиться, что в нем предусмотрены условия, регулирующие порядок увольнения по собственному желанию.

2. Больничный лист. Если сотрудник находится на больничном листе, то работодатель должен учитывать этот факт при расчете увольнительных отпускных.

3. Заявление об увольнении. Сотрудник, желающий уволиться по собственному желанию, должен подать соответствующее заявление.

4. Трудовую книжку. Работодатель обязан вернуть трудовую книжку в день увольнения.

Работодатель обязан произвести расчет и выплатить все причитающиеся сотруднику суммы в течение 3 рабочих дней со дня увольнения.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: Статья 72. Увольнение по истечении срока трудового договора Статья 80. Уведомление о прекращении трудового договора по истечении срока его действия Статья 136. Время подачи и исполнения заявлений и уведомлений работников и работодателя. Ответственность за нарушение сроков Статья 137. Роспуск трудового договора и выдача трудовой книжки