Можно ли работать на частном охранном предприятии с судимостью?

Да, существует законодательство Российской Федерации, которое запрещает работу на частном охранном предприятии при наличии не погашенной судимости. Подобные ограничения установлены как в Федеральном законе от 04.12.2017 N 374-ФЗ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации", так и в некоторых других нормативных актах. Конкретные требования могут различаться в зависимости от профессии и должности сотрудника охранной компании.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "О частной детективной и охранной деятельности". Согласно статье 8 данного Закона, для осуществления частной охранной деятельности необходимо наличие лицензии, которую выдает Федеральная служба безопасности Российской Федерации (ФСБ). При подаче заявления на получение лицензии, заявитель обязан предоставить документы, подтверждающие его соответствие установленным требованиям квалификации, опыта работы, отсутствия судимости и т.д.

Таким образом, для работника частного охранного предприятия, который хочет получить лицензию и заняться данной видом деятельности, необходимо предоставить документы о том, что у него нет непогашенной судимости. Законом прямого запрета на работу с непогашенной судимостью на частном охранном предприятии не предусмотрено, однако отсутствие лицензии может стать препятствием для трудоустройства на данную должность.

Статья 3.1 Федерального закона от 13.12.1996 № 150-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статья 13.8.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил приобретения, хранения, ношения, перевозки и сдачи оружия и патронов к нему".