Может ли работодатель вычесть стоимость формы из расчетных денег при увольнении по собственному желанию?

Работодатель имел право установить форму одежды для своих сотрудников и выдать ее в соответствии с трудовым договором. Если сотрудник получил форму одежды, то она является его собственностью и работодатель не имеет права вычесть стоимость костюма из расчетных денег при увольнении сотрудника. Однако, если сотрудник не вернет форму одежды работодателю, то работодатель имеет право требовать возмещения ущерба в размере стоимости костюма.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка организации. Если в трудовом договоре за факт использования форменной одежды работник обязуется ее вернуть при увольнении в исходном виде, то работодатель вправе вычесть из расчетных денег стоимость стоимость костюма в соответствии с законодательством. В случае отсутствия указания в трудовом договоре на возврат форменной одежды, вычесть стоимость костюма из расчетных денег работодатель не может. Если вы привезли всю форму в надлежащем состоянии, то стоимость костюма не должна быть вычтена. Если работодатель все же настаивает на вычитании суммы из застольного костюма, то вы можете обратиться в инспекцию труда и/или в суд с жалобой на необоснованное вычетание.

Трудового кодекса РФ статьи 91, 178, 180, 183, 184.