Может ли работодатель требовать повторный медосмотр после диспансеризации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3900873
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право требовать дополнительные медицинские осмотры в случаях, когда он сомневается в подлинности предоставленной медицинской справки. Однако, работодателю необходимо убедиться в обоснованности своих сомнений и должны быть предусмотрены процедуры для рассмотрения и оспаривания таких требований. В случае, если Вы считаете, что требование повторного медосмотра необосновано, Вы можете обратиться в юридическую консультацию для получения дополнительной помощи и защиты Ваших прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия документа о прохождении диспансеризации, копия медицинской справки, которая вызвала сомнения работодателя, письменные объяснения от работодателя о причинах требования повторного медицинского осмотра, письменные объяснения от Вас о подлинности предоставленной справки и причинах отстранения от работы.
Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы