Может ли работодатель потребовать оплаты за медосмотр, если договор ещё не подписан?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3891670
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель может требовать оплаты за медосмотр, если вы прошли его по его указанию. В данном случае, поскольку договор еще не подписан, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации и анализировать его нормы, чтобы определить, есть ли основания для возврата оплаты. Рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для получения конкретных рекомендаций и возможного спора с работодателем.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Документы, подтверждающие проведение медосмотра (например, копия медицинской карты);
- Вся переписка или внутренние документы, связанные с трудоустройством и проведением медосмотра;
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 65 (права и обязанности работодателя);
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 68 (порядок заключения трудового договора);
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 779 (договор оказания услуг).
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы