Мой опыт работы в Макдональдс: обучение, проблемы с ногами и уход

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор в любое время по своему усмотрению, предупредив работодателя за 2 недели или в соответствии с более коротким указанным в трудовом договоре сроком заранее. Однако, в данной ситуации необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и коллективного договора, чтобы убедиться, что нет положений, ограничивающих право работника на увольнение.

По вопросу о медицинской книжке, если работодатель обязался ее оплатить, то работнику ее оплачивать не требуется. Если же в трудовом договоре такого обязательства нет, то расходы по ее получению и оплате несет работник.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться к трудовому договору, который вы заключали при устройстве на работу в Макдональдс. В трудовом договоре обязательно должны быть указаны все условия работы, в том числе порядок разрыва трудового договора.

Если в трудовом договоре не указаны сроки предупреждения об увольнении, то вы можете уволиться в любой момент, предупредив работодателя о своих намерениях заранее.

Что касается медицинской книжки, то обычно в России она делается за счет работодателя. Тем не менее, оплата медицинской книжки может быть предусмотрена договором между работником и работодателем. В этом случае вы можете обратиться к трудовому договору, чтобы узнать, кто платит за медицинскую книжку.

1) Статья 255 Трудового кодекса РФ (Требования к работнику при расторжении трудового договора по инициативе работодателя); 2) Статья 336 Трудового кодекса РФ (Оплата медицинской книжки и медицинского освидетельствования).