Как оплачивает Макдональдс мед книжки своих сотрудников и что делать при потере работы и отсутствии денег?

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, при условии, что он уведомил работодателя об этом не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено законом, коллективным договором, локальным нормативным актом или договором между работником и работодателем. Однако, в случае неоплаты медицинской книжки работодателем, необходимо обратиться к нормативно-правовым актам, регулирующим порядок оплаты медицинских услуг и особенности оплаты медицинских книжек в данной организации. Возможно, что работодателю предоставлено право удерживать из заработной платы работника сумму за медицинскую книжку или предъявить обязательство об оплате данной услуги. Поэтому, необходимо обратиться к законодательству и документам, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем в данной организации.

Для решения данного вопроса следует иметь при себе следующие документы: - трудовой договор с Макдональдс; - медицинская книжка, если таковая была выдана; - заключение (если имеется) врача о непригодности к работе на данном предприятии.

Сотрудники Макдональдс, как правило, оплачивают медицинскую книжку на своих сотрудников. Однако, если в трудовом договоре не указана явная обязанность сотрудника уплатить стоимость медицинской книжки при расторжении трудового договора, работник имеет право на получение трудовой книжки при безвозмездном расторжении трудового договора.

Соответственно, если сотрудник не имеет долгов перед компанией, его просьба о выдаче трудовой книжки должна быть удовлетворена. Однако, необходимо учитывать, что в период карантина, возможно, были введены ограничения на деятельность организаций, включая выдачу документов. Поэтому, следует возможен отказ в выдаче трудовой книжки до снятия таких ограничений.

статья 77 Трудового кодекса РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работника. статья 178 Трудового кодекса РФ: Выдача трудовой книжки.