Молодым специалистам полагается выплата в размере 30% от оклада - узнайте подробности

Здравствуйте! Согласно статье 130 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, принятым на работу по специальности после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования, включая аспирантов, а также по специальности начального профессионального образования, выплачиваются доплаты к выплате заработной платы в размере 15%, 25% и 50% при стаже работы по специальности менее 1 года, от 1 года до 3 лет и свыше 3 лет соответственно. Однако, размер доплаты может быть установлен коллективным договором, локальными нормативными актами организации или трудовым договором с работником.

Следовательно, размер доплаты может отличаться в разных организациях, и необходимо обратиться к применяемым нормативным актам вашей организации, чтобы узнать точную сумму доплаты к выплате заработной платы.

Для решения данного вопроса понадобится предоставление документов подтверждающих трудовую деятельность воспитателем в течение 2 месяцев после окончания колледжа. В частности, это может быть трудовой договор, расчетный листок с указанием начисленных выплат, приказ о приеме на работу и прочие документы, подтверждающие трудовую деятельность. В дополнение к этому, для получения выплаты молодым специалистам на основании законодательства, можно обратиться в отдел кадров сада для сбора необходимых документов и информации о размере выплат.

Статья 133 Трудового кодекса РФ «Суммы, выплачиваемые работникам в связи с переводом на работу в другой населенный пункт или в связи с командировкой»; статья 139 Трудового кодекса РФ «Должностные надбавки и доплаты»; статья 141 Трудового кодекса РФ «Размер оплаты труда».