Дочь педагогического университета: право выплат молодым специалистам после практики в детском лагере

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если ваша дочь работала на практике в детском лагере по договору о трудовой деятельности, то она может иметь право на выплаты молодым специалистам. Однако, если работа была организована в рамках обучения в университете, то это может быть учебной практикой, и в этом случае выплаты молодым специалистам не предусмотрены. Рекомендую обратиться к университету за уточнениями по данному вопросу.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовая книжка дочери, в которой должны быть указаны все места работы и должности, которые она занимала.
2. Трудовой договор, который был заключен между дочерью и детским лагерем во время ее работы в качестве вожатой.
3. Справка о заработной плате, которая должна указывать размер и период выплат по данному договору.
4. Справка от университета о том, что дочь является молодым специалистом и закончила педагогический университет в этом году.

Если все необходимые документы предоставлены, то возможно рассмотрение выплат молодым специалистам в соответствии с законодательством РСФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 57-68 (о трудовом договоре);
• Трудовой кодекс РФ, статья 70 (о правах работника при приеме на работу);
• Трудовой кодекс РФ, статья 190 (о выплатах в случае увольнения);
• Закон о занятости населения РФ, статья 80 (о предоставлении пособий молодым специалистам).