Хореограф-педагог с опытом работы: доплата в Красноярском крае и выплата молодым специалистам

В соответствии с законодательством Красноярского края, доплата молодому специалисту выплачивается в течение пяти лет с момента получения образования. В данном случае, девушка получила свой диплом в июне 2009 года и устроилась на новое место работы в сентябре 2013 года, то есть прошло более пяти лет с момента получения диплома. Следовательно, она не имеет права на получение доплаты молодому специалисту на новом месте работы.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Диплом об окончании образовательного учреждения, подтверждающий получение специальности "руководитель хореографического коллектива, преподаватель"; 2. Трудовую книжку, в которой указаны места работы девушки, включая сроки трудоустройства и увольнения; 3. Законодательные акты Красноярского края, регулирующие порядок выплат доплат на определенных условиях, в том числе для молодых специалистов. С учетом имеющихся данных, основной вопрос заключается в том, выплачивается ли доплата молодому специалисту, которому уже исполнилось свыше 5 лет со дня окончания образовательного учреждения на новом месте работы. Для ответа на этот вопрос необходимо обратиться к соответствующим законодательным актам Красноярского края.

Для решения данного вопроса применяются статьи Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ): статья 137 "Молодой специалист", статья 139 "Доплата молодому специалисту", статья 352 "Сроки доплаты и перерыва в выплате". Также могут быть применимы нормативные акты Красноярского края, устанавливающие порядок выплаты доплат.