Могут ли уволить без согласия по медицинским показаниям?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4059620
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права уволить вас без вашего согласия по причине медицинских показаний. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику, имеющему противопоказания к выполнению текущей работы, должна быть предложена другая рабочая позиция, если такая имеется в организации. Если внутри организации нет подходящей вакансии, работодатель должен сообщить вам о невозможности продолжения трудовой деятельности и предоставить компенсацию в размере среднего заработка за период временной нетрудоспособности.
Для защиты своих прав в данной ситуации рекомендуется обратиться к следующим документам: трудовой договор, медицинская справка с противопоказаниями, трудовая книжка, служебная записка о предложении другой рабочей позиции или о невозможности предоставления такой позиции.
Статьи 80, 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы