Минимальная выплата пособий по уходу за ребенком в Саратовской области: обязан ли работодатель выплачивать?

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, имеющему ребенка в возрасте до полутора лет, предоставляется право на ежемесячную выплату пособия на ребенка до достижения им возраста полутора лет. Размер такого пособия определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и может изменяться в различных регионах. В соответствии с законодательством Саратовской области, минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет устанавливается на уровне прожиточного минимума на детей соответствующей возрастной категории и составляет 7435 рублей в месяц на 2021 год.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, в том числе к Трудовому кодексу Российской Федерации, Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и другим нормативным актам субъекта Российской Федерации - Саратовской области. Кроме того, потребуется изучить трудовой договор (контракт) между работодателем и сотрудником, трудовую книжку, а также другие документы, на основании которых может быть определена минимальная выплата пособий по уходу за ребенком до полутора лет работодателем в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к: - Статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуска по уходу за ребенком" - Постановлению Правительства Российской Федерации от 21.12.2006 N 818 "Об утверждении Положения о порядке предоставления ежемесячной денежной выплаты при рождении (усыновлении) ребенка" - Указу Президента Российской Федерации от 01.05.2012 N 597 "О мерах по реализации государственной семейной политики" - Закону Саратовской области от 11.12.2013 N 87-ЗСО "О государственной поддержке семей, имеющих детей"