Медсестра с бессрочной 2 группой инвалидности: обязанности и возможность работы на предприятии | График 2/2 по 12 часов

Согласно Закону № 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", инвалидность не является основанием для увольнения работника, если прогнозируемая продолжительность его трудовой деятельности на данной работе составляет не менее 5 лет. Однако, работник должен быть способен выполнять свои трудовые обязанности без ущерба для своего здоровья, а также без нарушения прав и свобод других лиц. В вашем случае, необходимо оценить, сможете ли вы выполнять свои обязанности медсестры на предприятии в полном объеме, не нарушая прав и интегритета других лиц, и не создавая угрозу для собственного здоровья. Если такая возможность есть, то вы имеете право продолжать работу на данном предприятии.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Справка о присвоении бессрочной 2 группы инвалидности. 2. Трудовой договор с предприятием, где работаете в качестве медсестры. 3. Инструкции и описание должностных обязанностей медсестры на предприятии. 4. Трудовую книжку с записями о предыдущих местах работы. 5. Медицинскую справку о состоянии здоровья и ограничениях, если она имеется.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не может уволить работника из-за инвалидности. Однако, если работник из-за инвалидности не может выполнять свою работу полностью либо требуются корректировки условий труда, то работник может быть переведен на другую должность либо предоставлены соответствующие льготы, предусмотренные законодательством.

Если у вас есть ограничения по здоровью или ограничения в выполнении должностных обязанностей, то нужно обратиться к врачу-специалисту, который может выдать медицинскую справку с указанием рекомендаций для работодателя. В любом случае, работодатель должен взвесить все аспекты, связанные с вашей инвалидностью и способностью выполнения должностных обязанностей, прежде чем сделать какие-либо решения по вашему трудоустройству.

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации": - Статья 8 "Права и обязанности работодателя и работника в области организации охраны здоровья" - Статья 15 "Профессиональная деятельность в области охраны здоровья" - Статья 17 "Оплата труда работников, занятых на работах, связанных с возникновением повышенной опасности для здоровья" - Статья 21 "График работы"