Медосмотр при устройстве на работу музыкальным руководителем в детский сад: вернут ли деньги и какие статьи помогут?

Здравствуйте! При устройстве на работу в бюджетной организации, в данном случае – в детский сад, работодатель должен оплатить медицинские осмотры за свой счет, а не за счет работника. Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 21.03.2014 № 255 "Об утверждении Перечня профессий и должностей работников, занятых на тяжелых работах и вредных условиях труда, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры", медицинские осмотры должны проводиться за счет работодателя. Следовательно, бюджетная организация обязана вернуть Вам деньги, которые были уплачены за медицинский осмотр, так как его оплата является обязанностью работодателя. Если работодатель отказывается вернуть деньги, Вы можете ссылаться на статьи Трудового кодекса Российской Федерации, а также на вышеуказанное постановление Правительства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Договор с медицинским учреждением о проведении медицинского осмотра и квитанция об оплате услуги.
2. Трудовой договор с детским садом.
3. Документы, регулирующие порядок проведения медицинских осмотров в детских садах, в частности, приказы и инструкции.

Согласно законодательству Российской Федерации, детский сад, выступающий в качестве бюджетной организации, обязан оплачивать медицинские осмотры своих сотрудников за счет бюджета. При этом денежные средства, оплаченные за медицинский осмотр работника, должны быть ему возвращены компенсацией в соответствии с установленными процедурами и порядком оплаты медицинских услуг.

Для защиты своих прав в данной ситуации можно ссылаться на следующие статьи законодательства:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 191.
• Федеральный закон "О бюджетной системе Российской Федерации", статья 77.
• Приказ Министерства здравоохранения РФ от 11 июня 2010 г. № 482н "Об утверждении правил проведения медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Статья 27 Конституции Российской Федерации - гарантирует к себе право на охрану своего здоровья и оплату медицинских услуг неизбежно связанных с его восстановлением и поддержанием.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает ответственность работодателя за обеспечение условий на работе, соответствующих требованиям охраны труда и охраны здоровья работников.

Статья 38 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» - предусматривает проведение плановых медицинских осмотров в детских садах.

Таким образом, если работник оплачивает медосмотр за свой счет, бюджетная организация должна вернуть ему деньги за соответствующие медицинские услуги, поскольку это нарушает его права на охрану своего здоровья.