Медосмотр при трудоустройстве и возврате на ту же должность: уточнение ситуации и требования к сотрудникам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3699375
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСотрудник, вернувшийся на ту же должность месяц после увольнения, не должен проходить повторный медосмотр при трудоустройстве. По законодательству Российской Федерации, медосмотр является обязательным только при первичном трудоустройстве на работу, а также при переводе на иное место работы или изменении условий труда, требующих изменения медицинских показателей сотрудника. Если у сотрудника имеются данные о прохождении периодического медосмотра от сентября 2021 г., то он уже самостоятельно подтвердил свою годность к работе и отсутствие противопоказаний. Повторное прохождение медосмотра в данном случае не требуется.
Документы, необходимые для решения данного вопроса, включают в себя: законодательство Российской Федерации, в частности Трудовой кодекс РФ, и документы, подтверждающие прохождение периодического медосмотра сотрудником в сентябре 2021 г.
Применимые статьи законодательства Российской Федерации для решения данного вопроса: статьи 74, 212 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы