Права заявителя при поиске работы: отказ в приеме на работу, медосмотр и компенсация морального вреда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3793000
Ответы юристов (1)
Судебная практика допускает возможность подачи иска о компенсации морального вреда в случаях, когда работодатель не указал причину отказа в приеме на работу, а также в случаях, когда прошедший медосмотр на свой счет. В данной ситуации, у вас есть основания для подачи иска о компенсации морального вреда, так как руководитель не указал причину отказа в приеме на работу, хотя вакансии в организации, на которую вы подавались, были объявлены после этого. Однако, для принятия окончательного решения и определения возможности получения компенсации морального вреда рекомендуется обратиться к опытному юристу, который сможет детально изучить все обстоятельства дела и применить соответствующие нормы законодательства.
Документы, которые могут потребоваться для подачи иска о компенсации морального вреда, включают: копию направления на работу в БУ КЦСОН, справку об отсутствии судимости, копию направления на медкомиссию, документы подтверждающие оплату медкомиссии, копию запроса о причине отказа в приеме на работу, копию претензии согласно ст. 64 ТК РФ, а также иные документы, подтверждающие факты и обстоятельства дела.
статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы