Медосмотр при трудоустройстве: несоответствие компаний

Ваш вопрос относится к нормам трудового законодательства Российской Федерации. При трудоустройстве работника, компания должна предоставить ему всю необходимую информацию о будущей работе, включая название компании и условия трудового договора. Если вам выдали направление на медосмотр с указанием другой компании, это может вызвать сомнения в честности работодателя. Рекомендую вам обратиться за консультацией к профессиональному юристу, чтобы уточнить свои права и защитить свои интересы.

Для ответа на ваш вопрос могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор или предложение о работе. 2. Направление на медосмотр или другие документы, подтверждающие его проведение. 3. Документы, подтверждающие владельца компании или ее название, если имеются.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: - Статья 5. Информирование работника о его правах и обязанностях. - Статья 6. Действие трудового договора. - Статья 63. Ответственность сторон трудового договора.