Возврат суммы за медосмотр при трудоустройстве в детский сад: подробности и условия

Работодатель обязан возместить сотруднику расходы по медосмотру при устройстве на работу в детский сад. Сумма, подлежащая возмещению, определяется исходя из фактических затрат сотрудника на медицинское обследование. Обычно такие расходы составляются из платы за прием врача-терапевта и за проведение дополнительных анализов, если они требуются. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, организации и предприятиям запрещается привязывать медицинское обследование к определенной плате, поэтому сумма возмещения должна быть реальной и пропорциональной фактическим расходам сотрудника.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, копия оплаченного чека или иного документа, подтверждающего фактические затраты на медосмотр, приказ о приеме на работу.

Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации