Медосмотр при трудоустройстве: права работодателя, выбор клиники, повторный проход и личная оплата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3621551
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель вправе требовать прохождения медосмотра в клинике, с которой заключен договор, даже если вы ранее проходили медосмотры в другой местности и платили за это свои деньги. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать условия труда, включая безопасность и охрану здоровья работников. Проведение медосмотров в клинике, с которой заключен договор, позволяет работодателю контролировать состояние здоровья работников и принимать меры для предотвращения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.
Для решения данного вопроса потребуются: Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы