Медосмотр при приеме на работу: необходимость и процесс
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3862712
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить некоторые детали. Если вы уже проходили медосмотр при поступлении на работу и прошло всего 2,5 месяца, вероятно, что повторный медосмотр не требуется, так как срок его действия может быть более длительным. В соответствии с законодательством Российской Федерации, срок действия медицинской справки о прохождении медосмотра для работников может быть установлен в диапазоне от 1 до 3 лет в зависимости от профессионального риска и условий труда. Однако, для точного ответа на ваш вопрос, рекомендуется обратиться к HR-отделу вашей организации или врачу, проводившему медосмотр при приеме на работу.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия медицинской справки о прохождении медосмотра при приеме на работу; 2. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий ваше трудоустройство в организации.
Данному вопросу применимы следующие статьи закона: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 213 - Условия и порядок проведения медицинских осмотров работников.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы