Требование предоставить справку из военкомата или военный билет при приеме на работу, при наличии отметки в паспорте о невоеннообязанности. Законно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3965579
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе требовать от соискателя работы предоставление справки из военкомата или военного билета в случае, если в его паспорте стоит отметка о невоеннообязанности. Это требование основано на законе № 53-ФЗ от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе», который устанавливает порядок разрешения вопросов, связанных с воинской обязанностью граждан Российской Федерации.
Для решения данного вопроса работодатель может запросить у соискателя работы справку из военкомата или военный билет. Соискатель работы обязан предоставить эти документы в соответствии с требованием работодателя.
Статья 53-ФЗ от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе»
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы