Кто оплачивает медосмотр работника и что делать при его отстранении?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3772249
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли работник не прошёл медосмотр, который был уже оплачен, работодателю необходимо предоставить возможность пройти медосмотр в другой медицинской организации или организации, оказывающей медицинские услуги, за свой счет. В случае отстранения работника от работы по причине отсутствия медосмотра, работодатель не обязан оплачивать повторное прохождение медосмотра. Работник самостоятельно несет ответственность за свое состояние здоровья и прохождение медицинских обследований, необходимых для работы в условиях, предъявляющих особые требования к состоянию здоровья.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор
- Заключение о необходимости прохождения медицинского осмотра
Статьи 68 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы