Медосмотр работника: оплата за 2 дня или 3 недели? Опыт работы проводником в пассажирском вагоне
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3755712
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 191-193), работодатель обязан оплатить средний заработок работнику, отстраненному от работы по медицинским показаниям, в течение всего периода временной нетрудоспособности, независимо от длительности медицинского освидетельствования. Если медицинское освидетельствование затягивается по вине медицинских работников, работодатель несет ответственность за оплату среднего заработка в полном объеме за весь период временной нетрудоспособности работника.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, приказ работодателя об отстранении от работы и направление на медосмотр, медицинская справка о временной нетрудоспособности.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 191-193)
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы