Диспансеризация и медосмотр: важные требования работодателя для работника в школе

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, диспансеризация является обязательной для определенных категорий граждан и проводится в установленные сроки. Отклонение от графика проведения диспансеризации может быть предусмотрено только по уважительным причинам, согласно закону № 323-ФЗ. Однако, в случае возникновения чрезвычайных обстоятельств, таких как распространение коронавируса и режим повышенной готовности в регионе, соискатель имеет право обратиться к медицинской организации, отвечающей за проведение диспансеризации, для получения информации о возможных изменениях графика проведения. В данной ситуации рекомендуется обратиться к своему работодателю с просьбой о переносе диспансеризации на более безопасный период и указать на свои опасения в связи с эпидемиологической обстановкой.

Закон № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации": Статья 21. Медицинские осмотры исключительно педагогических и средних медицинских работников, других категорий работников, прямо указанных в настоящем Федеральном законе, и граждан, осуществляющих трудовую деятельность во вредных и (или) опасных условиях. Статья 61. График проведения медицинских осмотров и диспансеризации.