Медицинский статистик в перинатальном центре: право на обеденный перерыв в бюджетном учреждении

Да, медицинский статистик бюджетного учреждения имеет право на обеденный перерыв в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Об этом свидетельствуют ст. 109 Трудового кодекса РФ и соответствующие нормы и правила трудовой деятельности.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с внутренними правилами и нормативными актами, регулирующими трудовые отношения в данной организации. В большинстве случаев, право на обеденный перерыв предусмотрено трудовым кодексом РФ. Кроме того, возможно, что коллективный договор или локальные нормативные акты учреждения содержат соответствующие положения. Ответ на данный вопрос может быть дан после изучения всех требуемых документов и конкретных обстоятельств работы медицинского статистика в конкретном учреждении.

Судя по данному вопросу, имеет место быть спор по трудовому законодательству Российской Федерации. Ответ на данный вопрос можно получить из статей Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 109. Режим рабочего времени работников
• Статья 112. Продолжительность ежедневной работы
• Статья 113. Перерывы в работе

Также, для данного вопроса могут быть применимы нормы локальных нормативных актов, которые устанавливают правила и порядок организации перерывов и оформления рабочего времени в данном учреждении.