Медицинская книжка при устройстве секретаря главврача: требования и последствия

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 19 января 1998 года № 55 "Об утверждении Правил медицинского освидетельствования работников, установления противопоказаний к выполнению ими трудовых функций и подготовки медицинских заключений" медицинская книжка не требуется при устройстве на работу секретарем главврача детской стоматологической поликлиники. Однако, конкретные требования к документации, предъявляемой работником при устройстве, могут быть установлены работодателем в соответствии с трудовым законодательством РФ.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, медицинская книжка является обязательным документом при устройстве на работу в медицинском учреждении, включая стоматологическую поликлинику. Поэтому для решения данного вопроса потребуется предоставить медицинскую книжку соответствующей формы, подтверждающую отсутствие противопоказаний к работе в медицинской организации. Кроме того, возможно потребуется предоставить другие документы, определяемые работодателем.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от следующих факторов: типа медицинского учреждения, в котором работает главврач, наличия или отсутствия у секретаря главврача контакта с пациентами и возможности оказания медицинских услуг, возраста контингента пациентов и т.д. Если главврач работает в детской стоматологической поликлинике и секретарь не имеет контакта с пациентами и не оказывает медицинскую помощь, то следующие статьи закона могут быть применимы:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 56, 74 - общие требования к приему на работу.
• Федеральный закон "О защите здоровья граждан", статья 27 - обязательность медицинского освидетельствования работников определенных категорий при устройстве на работу.
• Обычаи делового оборота и Трудовой договор между работником и работодателем.