Материальная ответственность при трудоустройстве в магазине: права и обязанности работника

Какова ответственность работника, который подписал договор о материальной ответственности при трудоустройстве в магазине, где отсутствовали видеокамеры, не предоставлялась трудовая книжка, но было обещано официальное трудоустройство, после инвентаризации которого работодатель заявил о недостаче и уведомил о намерении подать заявление в полицию, при условии, что работник уверен в своей правоте и имел опыт работы в другом магазине без недостач около 1,5 года?

| Максим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Судя по описанию, работник не должен нести ответственность по гражданскому и уголовному законодательству Российской Федерации в связи с недостачей товаров в магазине, особенно если работник не участвовал в инвентаризации и не ставил своей подписи в акте ее результатов. Однако, работодатель может взыскать материальный ущерб с работников в рамках законодательства о материальной ответственности работников за причиненный ущерб. Важно тщательно изучить договор о материальной ответственности, подписанный работником, так как есть определенные требования к его содержанию и оформлению. Если работник не согласен с требованиями работодателя по оплате недостач, он может обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса следует изучить договор о материальной ответственности, который был подписан работником. Кроме того, наличие трудовой книжки, договора о найме на работу и акта инвентаризации могут оказаться важными документами. В силу того, что работница отказалась подписать акт инвентаризации и указала, что не согласна с ее результатами, она смогла сохранить доказательства своей невиновности в данном случае. Вопрос о возможной уголовной ответственности должен быть решен после тщательного анализа всех доказательств и обстоятельств дела. Важно отметить, что для того, чтобы привлечь к уголовной ответственности, необходимо установить факт совершения преступления и наличие умысла. Если работница не совершала незаконных действий и не была осведомлена о наличии недостач, то она не должна нести уголовной ответственности. Также можно обратиться за юридической помощью к адвокату, специализирующемуся на данном вопросе.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут применяться к данной ситуации:

Статья 144 Уголовного кодекса РФ "Невозвращение в установленный срок либо неполное возвращение работника предприятия, учреждения, организации в установленный срок полученной им материальной ценности"

Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество"

Статья 160 Уголовного кодекса РФ "Разограничение полномочий предпринимателя или должностного лица"

Статья 161 Уголовного кодекса РФ "Нарушение авторских и смежных прав"

Статья 165 Уголовного кодекса РФ "Кража"

Статья 199 Уголовного кодекса РФ "Незаконные действия, направленные на уклонение от выплаты налогов и (или) иных обязательных платежей в бюджетные и другие государственные фонды"

Статья 200 Уголовного кодекса РФ "Злостное уклонение от уплаты налогов или иных обязательных платежей в бюджетные и другие государственные фонды"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы