Материальная ответственность на новой работе: права и обязанности

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право проводить инвентаризацию имущества и материалов, а также проверять наличие недостачи. Если они обнаружат недостачу, то будут вправе проводить проверку причин ее возникновения. Если работодатель обнаружит недостачу, он может потребовать ее возмещения от работника.

По поводу отказа работодателя выплачивать деньги за обработанный период - это незаконно. Работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме, а не расчитывать, что заработная плата будет выплачена только за пол месяца. Если работодатель не выплачивает зарплату в срок, то вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор (если таковой был заключен), где должны быть указаны условия труда, включая порядок оплаты труда и права и обязанности сторон.

2. Документ об ответственности, который был Вами подписан, где могут быть указаны правила хранения и использования имущества работодателя, а также условия материальной ответственности работника.

3. Документы, подтверждающие выполнение Вами своих трудовых обязанностей и наличие положенной заработной платы, например, расчетные листы или иные документы об оплате труда.

4. Документы, подтверждающие наличие или отсутствие недостачи в работе, например, акты инвентаризации, журналы учета и т.д.

Чтобы защитить свои права и интересы, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который более подробно проинформирует Вас о правовых аспектах данной ситуации и даст рекомендации по дальнейшим действиям.

1. Статья 5 Трудового кодекса РФ - основные права и обязанности работника и работодателя в сфере трудовых отношений;
2. Статья 6 Трудового кодекса РФ - правовой статус работника;
3. Статья 15 Трудового кодекса РФ - право работника на оплату труда;
4. Статья 131 Трудового кодекса РФ - материальная ответственность работника;
5. Статья 196 Гражданского кодекса РФ - договор оказания услуг;
6. Статья 303 Гражданского кодекса РФ - взаиморасчеты по договору;
7. Статья 158 Уголовного кодекса РФ - кража;
8. Статья 159 Уголовного кодекса РФ - мошенничество.

Однако, конкретные статьи могут зависеть от обстоятельств и деталей данного дела. Рекомендую связаться с профессиональным юристом для более детальной консультации и помощи в данной ситуации.