Материальная ответственность маркшейдера: договор и правомерность действий организации

Согласно пункту 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, работники несут материальную ответственность за утрату, порчу или недостачу имущества работодателя, если это предусмотрено законом, иными правовыми актами или договором между работником и работодателем.

Таким образом, если договор материальной ответственности был заключен в соответствии с законом или иными правовыми актами, работники могут нести материальную ответственность за имущество работодателя.

Однако, при увольнении работник имеет право обжаловать договор материальной ответственности в суде. В этом случае, суд может проверить действительность и законность договора, а также определить, была ли ущерб причинен работником и в каком размере.

Относительно вопроса о материальной ответственности маркшейдера участка, правовые нормы не содержат конкретных требований. Материальная ответственность может возлагаться на работника любой категории в зависимости от условий договора и правил организации, которая нанимает работников на эту должность.

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы: 1. Договор материальной ответственности, который подписал участковый маркшейдер. 2. Документы, определяющие его должностные обязанности и полномочия, включая инструкции по эксплуатации геодезического инвентаря. 3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и Уголовный кодекс Российской Федерации, определяющие ответственность и наказание за умышленное или неосторожное причинение ущерба имуществу организации.

Ответ на вопрос о правомерности действий организации будет зависеть от содержания договора материальной ответственности и от выполнения участковым маркшейдером своих должностных обязанностей и выполнения инструкций по использованию геодезического инвентаря. Если договор материальной ответственности был заключен в соответствии с установленными нормами закона и обязанности участкового маркшейдера были определены и выполнялись должным образом, то действия организации будут правомерными.

В случае увольнения участкового маркшейдера по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, его права и обязанности, включая вопрос о договоре материальной ответственности, могут быть обжалованы в суде. Что касается вопроса о том, может ли участковый маркшейдер быть материально ответственным лицом при выполнении своих должностных обязанностей, то принципиально это возможно, если это предусмотрено законодательством и соответствующим договором.

Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 401-404, статьи 1069-1079; Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 72-73, статьи 197-199.