Ложная докладная: что делать, если начальник участка подписал ее мастерами и отправил в главный офис?

Здравствуйте! Если фактически документ был действительно подписан вами и другим мастером, а его содержимое не соответствует действительности, это является нарушением законодательства Российской Федерации и может быть подлежит уголовной ответственности. В этом случае рекомендуется обратиться к адвокату и/или правоохранительным органам. Если вы не согласны с причиной увольнения, напишите заявление с указанием своего взгляда на произошедшее и просите пересмотреть решение на данном основании. Если увольнение происходит без уважительной причины, вы можете обратиться в суд и потребовать восстановления на работе и компенсации за причиненный вред.

Для решения данной ситуации необходимо представить следующие документы: 1) Копию докладной, которую составил начальник участка и подписали мастера; 2) Копию приказа о предстоящем увольнении; 3) Любые другие документы, которые подтверждают ложность докладной, например, письменные заявления свидетелей или экспертных заключений.

Если вы не согласны с предстоящим увольнением, то вам следует обратиться к адвокату, который поможет защитить ваши права на рабочем месте. При этом вы можете подать жалобу в органы прокуратуры о нарушении ваших прав или обратиться в суд для защиты своих интересов.

105, 111 и 159 статьи Трудового Кодекса РФ.