Логопед - возможность совмещения основной и дополнительной работы на 18 часов в неделю

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на совместительство при условии соблюдения общей продолжительности рабочего времени, установленной законодательством. Максимальная продолжительность рабочей недели по совместительству составляет 20 часов. Таким образом, при условии, что общая продолжительность рабочей недели (по основной работе и по совместительству) не превышает 40 часов, вы имеете право работать на второй работе тоже на ставку. Однако, необходимо учитывать, что есть ряд исключений, когда совместительство запрещено (например, работа на конкурирующей организации или работа, которая может причинить вред здоровью).

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с основным работодателем.

2. Трудовой договор с потенциальным вторым работодателем.

3. Законодательство, регулирующее порядок совместительства на второй работе.

4. Сведения о количестве часов, отведенных на работу по основному месту работы, и возможности дополнительной нагрузки.

5. Разъяснение места работы и иных сведений, необходимых для законно-адекватной записи данной работы.

6. Информация о графике работы и количестве проработанных часов по обеим работам, выработке сверхурочных.

И на основе вышеперечисленных документов возможно принять решение о возможности совмещения двух работ на двух ставках.

Статья 91 Трудового кодекса РФ.