Лишение почтальона премии за невыполнение плана подписания республиканских газет: правомерно ли решение начальника?

Согласно Трудового кодекса Республики Беларусь, работник имеет право на вознаграждение (премию), если оно предусмотрено законодательством, коллективным договором или трудовым договором. Вопрос о том, можно ли лишить премии работника за невыполнение плана по подписке республиканских газет, должен решаться исходя из положений трудового договора и коллективного договора (если он заключен в организации). Если трудовой договор или коллективный договор не предусматривает возможности лишения премии за невыполнение плана, то работодатель не имеет права это сделать. Таким образом, необходимо проанализировать документы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем, чтобы дать точный ответ на данный вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо иметь на руках законодательные акты, регулирующие вопросы организации труда работников почтовой связи в Республике Беларусь, а также трудовой договор или другой документ, регулирующий трудовые отношения между вами и работодателем.

Если в соответствии с законодательством Республики Беларусь не выполнение плана по подписке республиканских газет входит в список причин для лишения премии, то работодатель вправе лишить вас премии за указанный период, если нарушение действительно имело место.

Однако, если указанное требование не предусмотрено законодательством Республики Беларусь, а также в трудовом договоре или другом документе, регулирующем трудовые отношения, то работодатель не имеет права начислять или удерживать премию за выполнение или невыполнение данного требования.

Поэтому, рекомендуется обратиться к юристам или профсоюзным организациям за консультацией по данному вопросу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Республики Беларусь (статьи 135-139) от 26.07.1999 N 197-З; - Положение о премировании работников организаций, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.05.2016 N 385; - Указ Президента Республики Беларусь от 25.11.2008 N 597 "О мерах по совершенствованию внутрихозяйственного контроля в организациях и укреплению дисциплины труда".