Лишение компенсации за неиспользованный отпуск и пособия при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3902406
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, уволенному по инициативе работодателя, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в размере средней заработной платы. Таким образом, ваше право на получение компенсации за неиспользованные отпуска сохраняется независимо от причины увольнения. Отказ работодателя выплатить вам данную компенсацию является незаконным и противоречит законодательству Российской Федерации.
Что касается единовременного пособия при увольнении, согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, предоставляется такое пособие. Если ваше увольнение было связано с указанными причинами, вы имеете право на получение единовременного пособия при увольнении.
Для решения данного вопроса вам понадобятся приказ о вашем увольнении, трудовой договор, расчеты по компенсации за неиспользованный отпуск и другие соответствующие документы.
Приказ о увольнении, трудовой договор, расчеты по компенсации за неиспользованный отпуск
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы