Лишение должности на гос. службе: как применяется дополнительное наказание в УК. Потерпевший предприятие, отпуск по уходу за ребенком и трудовые отношения

Согласно пункту 9 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 22.12.2015 г. № 58 «О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания», требования об исполнении приговора о лишении права занимать определенные должности распространяются только на занимание должностей на государственной службе или в органах местного самоуправления. Учитывая это, в данном случае требования дополнительного наказания не могут быть применимы к работнику коммерческой организации. Однако, статья 34 УИК предусматривает обязательное исполнение приговора в течение 3 дней. Поэтому, в данной ситуации предприятие должно выполнить обязанности по исполнению приговора в отношении работника, в части, которая не противоречит действующему законодательству и регулирующим отношения коллективным договорам. Кроме того, работодатель может прекратить трудовые отношения с работником в связи с его осуждением, что предусмотрено пунктом 4 статьи 83 ТК. Решение о прекращении трудовых отношений следует принимать в соответствии с процедурой, установленной трудовым законодательством и коллективными договорами. Предприятию также рекомендуется обратиться за разъяснением приговора в части его исполнения.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с приговором суда и понять, какие именно должности запрещены для занятия были указаны в нем. Если должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций, указаны конкретно, то требования дополнительного наказания могут быть применимы к данному сотруднику. Однако если не указаны, то дополнительное наказание не может быть применено.

Если запрет занимать должности на гос. службе или в органах местного самоуправления (муниципальных учреждениях) не распространяется на данное коммерческое предприятие, то требования дополнительного наказания не могут быть применимы к данному сотруднику.

С учетом ситуации, можно отправить запрос в уголовно-исполнительную инспекцию и/или обратиться за разъяснением приговора в части исполнения. Кроме того, следует провести консультации со специалистами, так как некорректное исполнение приговора суда может привести к уголовной ответственности.

Статья 160 УК РФ, статья 34 УИК РФ, статья 315 УК РФ, пункт 9 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 22.12.2015 г. № 58 «О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания», пункт 4 статьи 83 ТК РФ.