Лишение 10% за невыполненные лесоустроительные работы: как обжаловать и куда писать без навигатора и других приборов.

Уважаемый вопрошающий, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, такому как лишение части заработной платы. Однако, такой взыскание должно быть применено в соответствии с процедурой, установленной законодательством. В данном случае, перед применением дисциплинарного взыскания работодатель должен был предупредить работника о его нарушении и предоставить ему время на исправление ситуации. Если в дальнейшем работник продолжил неисполнение своих обязанностей, работодатель должен был составить акт об административном правонарушении и переслать его в соответствующие органы. В любом случае, если вы не согласны с наложенным на вас дисциплинарным взысканием, вы можете обратиться в суд или на предприятие, которое является сверху догоргом (если есть) для разрешения возникшего спора.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию приказа о наказании, документы, подтверждающие получение материалов лесоустройства в соответствии с заявкой, а также копию этой заявки. Кроме того, стоит обратить внимание на то, что в соответствии с трудовым законодательством РФ, наказание в виде лишения части заработной платы может применяться только после вынесения предупреждения работнику о возможном наложении такого вида наказания. Если предупреждение не выносилось, данное наказание может быть незаконным. Чтобы обжаловать наказание, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам или суд.

Статьи 136, 137 и 139 Трудового кодекса РФ, а также статьи 4.7, 4.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 11 и 12 Федерального закона "О лесах" и иных нормативных правовых актов, которые регулируют порядок осуществления лесоустройства и установленные сроки выполнения работных обязанностей. Обращаться к руководству предприятия или же в суд для обжалования решения.