Ликвидация отдела и увольнение по сокращению: оплата больничного и выведение за штат
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3087494
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель обязан оплачивать больничный, если вы пострадали в результате трудовой деятельности или у вас возникла временная нетрудоспособность вследствие заболевания. В случае сокращения штата работодатель также обязан оплачивать больничный, если он был начислен до уведомления о сокращении.
В соответствии с законодательством, вы можете находиться на больничном до тех пор, пока не будете признаны способным к работе в медицинском учреждении. Обычно, в таких случаях после того, как выведут ставку за штат, перебросят на другую вакансию или отправят на новое место работы.
Оплата больничного зависит от расчетной величины, которая определяется исходя из размера вашей заработной платы за 2 предшествующих календарных месяца. Если вы были выведены за штат, то оплата будет производиться исходя из размера вашей последней зарплаты. Если размер оклада вам был снижен после выведения из штата, то оплата по больничному будет меньше, чем если бы вы оставались в штате.
- Работодатель обязан оплачивать больничный в соответствии с законодательством о труде и социальном страховании. Это будет зависеть от условий, предусмотренных в трудовом договоре и в соглашении об оплате больничного листа.
- Продолжительность пребывания на больничном зависит от медицинского заключения и степени тяжести заболевания.
- Размер оплаты больничного зависит от оклада и должностных обязанностей на момент выхода на больничный. Если вы выведены за штат, то размер оплаты будет зависеть от условий, предусмотренных в трудовом договоре и в соглашении об оплате больничного листа. Однако, оплата должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.
- Статья 178 Трудового кодекса РФ "Гарантии при увольнении по инициативе работодателя".
- Статья 182 Трудового кодекса РФ "Социальные гарантии при увольнении по инициативе работодателя".
- Статья 171 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при временной нетрудоспособности работника".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы