Назначение на должность и присвоение воинского звания: правомерно ли выведение мужа за штат?

Согласно законодательству Российской Федерации, приказ о назначении на должность должен быть издан в течение 3-х дней со дня принятия решения о назначении, если иное не предусмотрено законом или иными нормативными правовыми актами. Однако, учитывая то, что в данном случае приказ о назначении был издан 7 марта 2018 года, то данный срок не был нарушен.

С учетом того, что муж не был ознакомлен с тем, что его должность сокращена и он находится за штатом, следует обратить внимание на требования закона о трудовых отношениях, а именно, на статью 74 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан подписать с работником трудовой договор до его принятия на работу. Если работник оформляется на работе впервые, то договор заключается не позднее трех дней со дня фактического начала работы.

С учетом вышеизложенного, необходимо проверить, был ли муж ознакомлен с документами о сокращении его должности и прекращении трудового договора, а также было ли заключено новое трудовое соглашение с учетом измененных обстоятельств.

Относительно выплаты зарплаты, стоит отметить, что, если муж не работал на своей должности в период с 29 декабря 2017 года до 7 марта 2018 года, то он не может получить зарплату за этот период. Однако, если муж был выплачен зарплата за этот период, но не работал на своей должности, следует обратиться к своему работодателю для уточнения причин выплаты зарплаты за данный период.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Извещение о выведении из штатного расписания по ОШМ мужа;
2. Документы на назначение и присвоение очередного воинского звания, подписанные командующим;
3. Выписку о назначении и присвоении очередного воинского звания;
4. Приказ по части о назначении на должность и присвоении очередного воинского звания.

На основании этих документов можно проанализировать законность действий командующего и руководителя части по назначению на должность и присвоению очередного воинского звания, а также правомерность начисления заработной платы с 7 марта 2018 года. Следует обратить внимание, что в данном случае есть задержка в выдаче выписки о назначении, что может повлиять на решение вопроса о правомерности начисления заработной платы.

Статьи закона, которые применимы в данном случае:

• Гражданский кодекс РФ, статьи 309, 310, 312, 313, 394;
• Трудовой кодекс РФ, статьи 72, 73, 74, 81, 83, 84, 85, 86, 90, 91, 92, 93, 94, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 111, 113, 114, 119, 120, 121, 122, 123;
• Федеральный закон "Об основном государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", статьи 2, 6, 10, 11, 24, 25;
• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статьи 18, 19, 20, 29, 31, 32, 35, 36, 44, 61.