Льготный проезд вахтовиков: как не попасть в ловушку на крайнем севере

Согласно правилам предоставления льготного проезда, такой проезд может использоваться только в период ежегодного оплачиваемого отпуска работника, предоставляемого ему работодателем. Если работник использовал льготный проезд вне периода ежегодного отпуска, то работодатель может отказать ему в возмещении стоимости билетов. В данной ситуации Вам стоит обратиться к своему работодателю и выяснить возможность решения этой проблемы, возможно, через переговоры и сделать все возможное, чтобы достигнуть соглашения между сторонами. Если эта проблема не будет решена путем переговоров, то Вам стоит обратиться за юридической помощью к компетентному юристу и разобраться в деталях данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующая документация: 1. Копия трудового договора с указанием условий предоставления льготного проезда; 2. Документ, подтверждающий Вашу свадьбу и находку жены в месте, где были приобретены билеты; 3. Обращение к работодателю с просьбой возместить стоимость билетов и объяснением обстоятельств, имевших место на момент приобретения билетов; 4. Копия ответа работодателя с мотивированным отказом в возмещении стоимости билетов; 5. Письменное заявление в районную инспекцию труда на обжалование действий работодателя с указанием противоречия предоставленных льгот и требований, изложенных в трудовом договоре; 6. Копия документов, подтверждающих обращение в инспекцию труда.

Учитывая, что правила использования льгот специалистами работодателя установлены в трудовом договоре, необходимо найти эксперта, чтобы проанализировать документы и жизненную ситуацию, на основании которой Вы требуете возмещения расходов на билеты.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 20.25 (Нарушение порядка предоставления отпуска), Закон Российской Федерации "О труде в Российской Федерации", статья 116 (Сведения о ежегодном оплачиваемом отпуске).