Служба на крайнем севере: льготный стаж и приравнивание к работе на севере

Период службы по контракту на крайнем севере включается в общий трудовой стаж, который может быть учтен при начислении льгот и привилегий, предусмотренных законодательством. Работа на севере приравнивается к работе в тяжелых и вредных условиях труда, соответственно, работники имеют право на дополнительные гарантии и компенсации в соответствии с действующим законодательством о труде на севере.

Для решения вопроса о льготном стаже важно предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки с отметками о работе на крайнем севере.
2. Справку от работодателя или организации, подтверждающую работу на крайнем севере.
3. Сертификат о работе на крайнем севере, выданный организацией, где лицо служило.

Служба на крайнем севере приравнивается к работе на территориях, где установлены повышенные негативные условия труда. В соответствии с Федеральным законом "О труде на территориях РСФСР, на которых устанавливаются повышенные негативные условия труда" от 27 декабря 1991 года № 2138-1, такой определенный период службы может быть учтен в льготный стаж. Однако для определения конкретной ситуации и учета данного периода следует обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 9 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определяет, что к льготному трудовому стажу относится служба на крайнем севере, в том числе и на равных условиях с работой в зонах Крайнего Севера.

Статья 12 указанного закона регулирует вопросы приравнивания к определенным видам работ службы, в частности, приравнивает службу на крайнем севере к работе на крайнем севере при определенных условиях. Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо рассмотреть конкретные условия труда, а также стажа службы на крайнем севере.